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根据《浙江师范大学科研助理岗位设置与管理暂行办法》（见附件1），学校现征集2026年度科研助理岗位需求计划，具体事项要求：
一、岗位设置
根据科研助理设岗主体（“聘用方”）不同，将科研助理岗位分为三类，包括依托纵横向科研项目和人才项目设岗（以下简称“A类科研助理岗”）；依托各类校级研究机构、校地（企）合作平台设岗（以下简称“B类科研助理岗”）；依托各省一流学科、省部级以上科研平台设岗（以下简称“C类科研助理岗”）。
A类科研助理岗由课题组按需设置，岗位数量不限。B类科研助理岗由各科研机构按需设置，岗位数量不限。C类科研助理岗由社科处、科技处核定岗位数量，原则上设置限额如下：每个冲A学科、教育部评估A类学科、入选学校“一流学科争创计划”学科、部级及以上科研平台可按需设置1个科研助理岗位；其他省一流学科、省级科研平台每2个可按需设置1个科研助理岗位。
二、时间安排
1、5月15日—5月22日，聘用方根据科研任务和管理需要提出科研助理岗位需求计划（填写附件2、3），经所在单位同意后，由科研秘书统一将纸质材料报送至行政南楼218室，电子版发skc@zjnu.cn。
2、5月23日—5月27日，人事处、研究生院、社科处、科技处等相关职能部门集中审核岗位需求计划，并报送至人事处。
3、5月-6月，人事处根据实际情况审批通过后，各单位启动招聘程序。
三、注意事项
1、根据学校规定，科研助理签订合同期为1年，如续聘，需重新签订劳动合同。
2、聘用方用于发放科研助理薪酬的经费卡含科研、人才类等项目经费，学科建设和机构（平台）经费，同时经费预算中必须有足额的劳务费，人事处会按照整年一次性代扣，具体发放由学校统一按月发放；聘期内因个人原因离职，已扣经费无法退回。
3、拟聘人员在科研助理聘用期间，不得同时与其他单位签订劳动合同，也不得攻读全日制学位（包括硕士、博士）。
四、联系方式
人文社科处：陶老师，82280031（社科类项目、平台设岗）
科学技术处：蒋老师，82282265（科技类项目、平台设岗）
研究生院：余老师，82281322（学科设岗）
人事处：邢老师，82283073（薪酬待遇及入职办理事宜）
附件1：浙江师范大学关于印发科研助理管理暂行办法的通知.doc
附件3： 浙江师范大学科研助理岗位需求计划汇总表 .xlsx
人事处
研究生院
人文社科处
科学技术处
2026年5月15日